Vieclam24hNetVn

1. Kiến tập là gì, làm thế nào để lựa chọn được công ty kiến tập? 1.1. Định nghĩa kiến tập là gì? Kiến tập là gì hay đi kiến tập là gì? Đây là khoảng thời gian sinh viên được nhà trường giao nhiệm vụ quan sát, làm việc tại các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn cả nước.  Thông qua đó, sinh viên đảm bảo nắm chắc kiến thức cũng như biết cách áp dụng kiến thức trong thực tế. Sinh viên khi tham gia kiến tập sẽ được làm việc, theo dõi cách làm việc của công ty, từ đó đúc rút những kinh nghiệm thực tế cho bản thân.  Kiến tập có thể diễn ra bất cứ khi nào trong 4 năm đại học. Ngoài việc học tập trên giảng đường, thời gian thực tập có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong quá trình nâng cao kiến thức, kỹ năng của sinh viên. Nếu biết tận dụng, sinh viên sẽ có nhiều cơ hội việc làm tốt sau này.  1.2. Làm thế nào để tìm được đơn vị kiến tập Có rất nhiều cách để bạn tìm được một đơn vị kiến tập phù hợp. Thông thường, sinh viên sẽ thường lựa chọn theo những phương pháp như: ​ 1.2.1. Nhờ...

1. Những lý do xin nghỉ phép thuyết phục nhất Để cho người lãnh đạo không thể từ chối việc nghỉ phép của bạn thì bắt buộc bạn phải có những lý do chính đáng và thuyết phục nhất để đánh bạn người lãnh đạo khó tính. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu những lý do thuyết phục nhất mà bạn có thể dùng khi muốn nghỉ phép 1.1. Nghỉ phép vì ốm Trong cuộc sống không phải lúc nào bạn cũng có thể mạnh khỏe mạnh để có thể đi làm mãi được, mặc dù việc ốm không phải ai cũng muốn nó đến với bản thân mình những nghỉ phép vì lý do bị ốm chính là lý do chính đáng nhất mà không cấp trên nào có thể từ chối với bạn. Ốm thì năng suất công việc cũng không được cao thậm chí sẽ ảnh hưởng đến công việc rất nhiều. Nếu bạn là một người “tham công tiếc việc” thì cũng không nên coi thường sức khỏe của mình, vì chính như vậy mới là đang coi thường công việc và không tôn trọng bản thân mình. Bạn đừng bao giờ nói rằng “chỉ là cảm nhẹ chút thôi không sao cả” bởi chính như vậy thì bạn mới là người đang làm ảnh hưởng đến hiệu...

1. Nhân viên văn phòng là gì, họ là ai trong doanh nghiệp? Nhân viên văn phòng là gì tại sao lại có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp tới vậy được nhiều người quan tâm khi muốn lấn sân sang vị trí này. Nhân viên văn phòng chỉ những người công tác trong lĩnh vực hành chính văn phòng. Trong tiếng anh, nghề nhân viên văn phòng là gì được nhiều người đặt câu hỏi. Nhân viên văn phòng trong tiếng Anh là  “Office Staff”, họ có mặt ở hầu hết các công ty dù là cơ quan nhà nước hay tư nhân, họ đều không thể thiếu.  Nhân viên văn phòng sẽ thực hiện các công việc hành chính - văn phòng- văn thư trong doanh nghiệp.  Đây chính là bộ phận quan trọng, cốt lõi nhất trong các doanh nghiệp nhằm duy trì các hoạt động của công ty. Nhân viên văn phòng thực hiện mọi thủ tục từ giải quyết hành chính, lễ tân tới công tác hỗ trợ lao động cho nhân sự. Đồng thời khi cần thiết, người làm nhân viên văn phòng sẽ tư vấn tới lãnh đạo các yếu tố pháp lý.  Thông thường trong doanh nghiệp, vị tr...

1. Nhu cầu tìm việc làm thêm tại nhà Việc làm thêm tại nhà không mất phí là từ khóa được nhiều người tìm kiếm trên mạng xã hội, theo thống kê nhu cầu tìm việc làm thêm ở nhà hiện nay là rất cao, mà đối tượng tìm kiếm thường là những người phụ nữ nuôi con nhỏ, những bạn sinh viên tìm việc làm thêm trong thời gian học tập, những người về hưu sớm cũng có nhu cầu. Chính vì vậy mà nhu cầu tìm việc làm thêm tại nhà không mất phí được tìm kiếm nhiều, bài viết sau đây sẽ gợi ý cho bạn một số công việc bạn có thể lựa chọn một công việc phù hợp. 2. Những việc làm thêm tại nhà không mất phí được  lựa chọn nhiều 2.1. Bán hàng onl tại nhà Có thể nói bán hàng onl tại nhà là công việc phổ biến của hầu hết các mẹ bỉm sữa, sinh viên không có đủ thời gian đi làm 8 tiếng ở cơ quan nên họ chọn cách bán hàng onl tại nhà kiếm thêm thu nhập mà thời gian lại chủ động không bị gò bó, công việc bán hàng onl tại nhà này khá đơn giản và không tốn nhiều chi phí, nếu bạn không có kinh phí lấy hàng thì ban đầ...

1. Những cách xin nghỉ việc đột xuất thuyết phục quản lý 1.1. Lựa chọn thời điểm xin nghỉ việc phù hợp Hiện nay các công ty thường bắt buộc nhân viên thông báo nghỉ việc trước 2 tuần tới 1 tháng. Với những nhân sự có vị trí càng cao, họ sẽ càng phải dành nhiều thời gian hơn nữa để bàn giao công việc, đào tạo nhân viên mới thay thế.  Đừng đưa ra quyết định quá sớm vì chúng sẽ gây bất lợi. Khi mọi người biết ý định xin nghỉ việc đột xuất, họ sẽ nhanh chóng thay đổi cách cư xử đối với bạn. Thậm chí, bạn có thể bị cô lập không được tham gia bất cứ cuộc bàn luận nào như lúc trước nữa. 1.2. Thông báo với người quản lý đầu tiên Việc này là cách bạn thể hiện sự tôn trọng với người quản lý của mình. Nếu họ nghe tin bạn sẽ nghỉ việc từ người khác, chắc chắn họ sẽ có phản ứng không mấy thiện cảm.  Khi thông báo với người quản lý, bạn cần nêu rõ lý do, thời gian nghỉ để chuẩn bị tìm người thay thế. Dù bạn có rời khỏi công ty thì những ấn tượng bạn để lại vẫn rất tốt đẹp. Nếu bạn có cuộ...

1. Nội quy công ty là gì? Tại sao phải cần có nội quy công ty Mỗi công ty có một bộ quy tắc công ty xác định cách thức công ty sẽ được quản lý. Họ từng được gọi là bản ghi nhớ và các điều khoản của hiệp hội. Các quy tắc công ty chi phối cách một công ty phải hoạt động nội bộ. Các quy tắc này bao gồm những thứ như bổ nhiệm, bãi nhiệm và quyền hạn của giám đốc, quy tắc cho các cuộc họp và quyền cổ đông. Một công ty có thể áp dụng các quy tắc được thiết kế riêng của mình tại thời điểm thành lập hoặc đơn giản là áp dụng các quy tắc mô hình đã có trong Đạo luật Công ty. Khi bạn đăng ký (hoặc đăng ký lại) công ty của bạn, bạn sẽ có tùy chọn để tải lên bộ quy tắc công ty của riêng bạn hoặc chọn áp dụng quy tắc mô hình. Nội quy công ty sẽ giúp một công ty làm việc có quy củ hơn, góp phần bôi trơn cho các bộ phận trong chu trình làm việc để vận hành công ty phát triển. Và trước khi bắt đầu làm việc ở đâu đó, mỗi nhân viên sẽ phải kí vào một bản hợp đồng mà trong đó sẽ có đầy đủ các quy định ...

1. Trung tâm giới thiệu việc làm là gì? Trung tâm giới thiệu việc làm là nơi tổ chức các hoạt động tư vấn với nội dung về việc làm, giới thiệu việc làm cho người lao động, thông tin thị trường lao động cho các tổ chức và cá nhân có nhu cầu sử dụng lao động theo quy định của luật lao động.          2. Chức năng nhiệm vụ của trung tâm giới thiệu việc làm Như chúng ta đã biết trung tâm giới thiệu việc làm là nơi giải quyết các vấn đề việc làm cho người lao động nó có chức năng vô cùng quan trọng đối với người lao động và các nhà tuyển dụng, để hiểu hơn về nhiệm vụ và chức năng của nó chúng ta cùng tham khảo nội dung sau đây nhé. Chức năng: Trung tâm giới thiệu việc làm ra đời có chức năng tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và các tổ chức công ty, doanh nghiệp những người có nhu cầu sử dụng lao động, có thể nói trung tâm giới thiệu việc làm là cầu nối, là sợi dây giúp nhà tuyển dụng và ứng viên tìm thấy nhau. Nhiệm vụ: Trung tâm giới th...

1. Khái quát về nhân viên nhập liệu và công việc của người làm nghề nhập liệu 1.1. Nhân viên nhập liệu là gì? Nếu như bạn làm việc cho một  công ty bán hàng nào đó, nếu việc mà chủ của công ty đó muốn nhập dữ liệu bán hàng hoặc là lưu các thông tin cá nhân của khách hàng mới hoặc thay đổi những thông tin của khách cũ… thì đó chính là phần nào nói lên công việc của nhân viên nhập liệu. Hoặc nếu các bạn làm việc cho một công ty nghiên cứu về một vài vấn đề nào đó, thì việc nhập liệu của các bạn có thể là kết quả của việc khảo sát thị trường. Với những ví dự trên có thể không quá khó để mường tượng ra rằng: nhập liệu là công việc thống kê các dữ liệu, báo cáo, các bản kế hoạch vào máy tính thành một hệ thống định dạng sẵn hoặc theo tiêu chuẩn quy định của công ty, doanh nghiệp, hay còn gọi đây là quá trình số hóa dữ liệu. Công việc nhập liệu không chỉ đơn thuần nhập số liệu, những con chữ vào hệ thống máy tính mà có những yêu cầu khắt khe đối với người nhập liệu để đảm bảo mục đích...

1. Bảng chấm công là gì Bảng chấm công thực chất là bảng ghi nhận ngày làm việc, số giờ làm việc của bạn cũng như những ngày nghỉ của bạn, để người chủ lao động căn cứ vào đó đánh giá và trả lương cho bạn vào cuối tháng. Trước đây, người ta dùng sổ chấm công để trả lương cho lao động vào cuối tháng, sổ chấm công là hình thức chấm công cũ, yêu cầu người chấm phải tự tay ghi chép sổ sách và tự thống kê sổ sách hàng ngày, điều này rất bất tiện cho người làm cũng như người lao động theo dõi ngày đi làm của mình. Chính vì những rắc rối và phức tạp của sổ chấm công thì hiện nay đã có bảng chấm công giúp cho người quản lý cũng như người lao động có thể nắm bắt được công làm của mình dễ dàng hơn. Về bản chất, bảng chấm công và sổ chấm công là giống nhau, đều dùng để ghi chép ngày đi làm cũng như ngày nghỉ của người lao động, chỉ khác nhau về hình thức và cách làm. 2. Vai trò quan trọng của bảng chấm công Có thể nói bảng chấm công có vai trò đặc biệt quan trọng đối với những người đi làm và n...

Coi nguyên bài viết ở: Tìm hiểu các thông tin về mẫu bảng chấm công mới nhất #vieclam24hnetvn

1. Những cơ sở của mẫu bảng chấm công 1.1. Mẫu bảng chấm công là gì? Mẫu bảng chấm công là giấy tờ pháp lý được sử dụng trong theo dõi nhân sự qua ngày công thực tế họ làm việc,  thống kê ngày nghỉ việc, hưởng BHXH… Đây là căn cứ để công ty thực hiện trả lương cho người lao động. Hiện bảng chấm công là giấy tờ cần thiết được sử dụng ở hầu hết các doanh nghiệp, đơn vị nhằm đảm bảo quyền cũng như lợi ích người lao động và bên sử dụng lao động. Mẫu bảng chấm công hiện được chia thành nhiều loại khác nhau như: bảng chấm công theo ngày, bảng chấm công làm thêm giờ, bảng chấm công theo giờ,… tùy thuộc vào từng vị trí, bộ phận và công việc người đó thực hiện. 1.2. Mục đích của mẫu bảng chấm công Một trong những nỗi lo các nhà quản lý doanh nghiệp chính là công tác chấm công của nhân viên. Hầu hết tác phong của người Việt chưa đảm bảo chuyên nghiệp nên xảy ra tình trạng giờ giấc làm việc không được đảm bảo, thường xuyên đi muộn về sớm hoặc nghỉ không phép. Điều này làm ảnh hưởng tới quy ...

1. Luật thương mại là gì Luật thương mại là tổng hợp những quy định của pháp luật được ban hành hoặc thừa nhận để điều chỉnh các quan hệ pháp luật liên quan đến những hoạt động kinh doanh thương mại. Luật thương mại điều chỉnh những quan hệ phát sinh trong lĩnh vực kinh doanh thương mại của các thương nhân với nhau, với các cơ quan chức năng có thẩm quyền. - Đối tượng điều chỉnh luật thương mại: Căn cứ theo luật thương mại 2005 có hiệu lực 2006 thì đối tượng áp dụng của luật thương mại bao gồm: + Những thương nhân nhân hoạt động trong lĩnh vực thương mại đang hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam, hoặc hoạt động ngoài lãnh thổ Việt Nam, hoặc là những thương nhân hoạt động không nhằm mục đích sinh lợi nhuận của một bên thương nhân hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam. + Các tổ chức, các cá nhân đang hoạt động trong lĩnh vực có liên quan đến hoạt động thương mại. + Các cá nhân hoạt động thương mại độc lập, và thường xuyên nhưng không phải đăng ký kinh doanh. Trong luật thương mại có quy định rấ...

1. Tìm hiểu quy định về đề xuất tăng lương theo pháp luật Trong pháp luật hiện hành của Việt Nam hiện không có quy định nào về thời hạn nâng lương của người lao động. Việc đề xuất nâng lương này hoàn toàn do cá nhân chủ động thực hiện đề nghị với doanh nghiệp. Thời hạn nâng lương này thường sẽ do doanh nghiệp thỏa thuận và được quy định tại thang lương, bảng lương, điều kiện nâng lương… của mỗi doanh nghiệp. Theo quy định tại Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 05 năm 2013 thì tùy thuộc vào doanh nghiệp xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương với lao động quản lý, lao động chuyên môn nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất.  Như vậy quy định pháp luật nhà nước không quy định thời gian cụ thể bao lâu doanh nghiệp phải xét tăng lương cho người lao động. Tuy nhiên để khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, các công ty thường sẽ tăng tương từ 1-2 lần/ năm. Thời gian này sẽ do thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với đại diện công ty được ghi r...

1. Giới thiệu quy trình quản lý xuất kho 1.1. Quy trình quản lý xuất kho là gì? Quy trình quản lý xuất kho là quy trình tổng hợp các thao tác về quản lý, tổ chức, sắp xếp, kiểm soát hàng hóa, vật tư được xuất kho. Quy trình quản lý xuất kho được được chia làm 4 loại theo mục đích như sau: - Xuất kho hàng hóa để đưa đi tiêu thụ - Xuất kho vật tư, nguyên liệu, vật liệu phục vụ sản xuất - Xuất kho vật tư, nguyên liệu, vật liệu để lắp ráp thành phẩm - Xuất kho hàng hóa để chuyển kho 1.2. Quy trình quản lý xuất kho diễn ra như thế nào? Quy trình xuất kho nhìn chung cần đảm bảo tuân thủ theo các bước như sau để doanh nghiệp, nhà sản xuất quản lý và kiểm soát hàng hóa, vật tư một cách chặt chẽ: - Lập yêu cầu xuất kho: Đơn vị hoặc bộ phận có nhu cầu về hàng hóa, vật tư cần lập yêu cầu xuất kho cùng với đơn hàng và gửi cho bộ phận kế toán. - Kiểm tra hàng hóa, vật tư tồn kho: Bộ phận kế toán tiến hành kiểm tra lượng hàng hóa, vật tư tồn kho. Nếu kho hàng đáp ứng đủ số lượng thì tiến hành xuất...